- Как перестать ошибаться в людях?
- Как понять истинные мотивы человека?
- Как прогнозировать поведение людей?
- Как научиться понимать себя?
- Как гармонизировать личные отношения?
31 октября 2024 г. в 17:00 (мск)
Профайлинг.
Как узнать характер за 5 минут?
Профайлинг.
Как узнать характер за 5 минут?
Бесплатный вебинар по профайлингу
Кому будет полезно?
Руководителям и собственникам
чтобы получать важную информацию о личностных особенностях людей и управлять их поведением
HR-специалистам и консультантам
чтобы глубоко понимать человека и находить индивидуальный подход к нему
Переговорщикам и продажникам
чтобы управлять процессом переговоров и получать нужный результат
Вы научитесь оценивать сильные и слабые стороны характера,
определять личностный и профессиональный потенциал
Вы будете хорошо понимать мотивы поступков людей
и легко прогнозировать их поведение в разных ситуациях
определять личностный и профессиональный потенциал
Вы будете хорошо понимать мотивы поступков людей
и легко прогнозировать их поведение в разных ситуациях
Профайлинг - это технология
визуальной оценки характера
и прогнозирования поведения
визуальной оценки характера
и прогнозирования поведения
Технология профайлинга создавалась в специальных службах
с целью оперативной оценки характера человека - составления психологического профиля, прогнозирования поведения, установления контактов, привлечения к сотрудничеству.
Российская технология профайлинга называется Методика визуального распознавания характера «7Радикалов». Автором методики является российский ученый, психолог, сотрудник спецслужб Виктор Викторович Пономаренко.
Практика применения методики "7Радикалов" показала, что она эффективна не только при решении специализированных задач в экстремальных условиях, но и в управлении людьми в обычной жизни,
в том числе в бизнесе - управлении персоналом, ведении переговоров, персональных продажах.
с целью оперативной оценки характера человека - составления психологического профиля, прогнозирования поведения, установления контактов, привлечения к сотрудничеству.
Российская технология профайлинга называется Методика визуального распознавания характера «7Радикалов». Автором методики является российский ученый, психолог, сотрудник спецслужб Виктор Викторович Пономаренко.
Практика применения методики "7Радикалов" показала, что она эффективна не только при решении специализированных задач в экстремальных условиях, но и в управлении людьми в обычной жизни,
в том числе в бизнесе - управлении персоналом, ведении переговоров, персональных продажах.
Что вы получите на вебинаре
Узнаете, что такое профайлинг
Узнаете, как быстро и без тестов определить характер человека
Познакомитесь с технологией профайлинга "7Радикалов"
Узнаете основные признаки каждого радикала и как они проявляются в характере человека
Узнаете, как прогнозировать поведение людей
Поймете, как оценить в человеке склонность ко обману и противоправным действиям
Программа вебинара
- 1Характер и мотивы поведения людей
- 2Клиническая классификация характеров людей
- 3Понятие радикал и его применение в профайлинге
- 4Визуальные и поведенческие особенности психотипов
- 5Практика визуальной оценки характера
- 6Профайлинг для решения бизнес-задач
- 7Этапы обучения профайлингу
Вадим Войченко
Эксперт по профайлингу, психолог, бизнес-тренер, предприниматель, инженер, руководитель торговой, производственной, тренинговой компаний
Основатель Школы профайлинга "7Радикалов",
автор методических пособий по применению
профайлинга в различных отраслях бизнеса
Основатель Школы профайлинга "7Радикалов",
автор методических пособий по применению
профайлинга в различных отраслях бизнеса
Преподаватель профайлинга на программах MBA
в Международной Школе Бизнеса Финансового университета, Бизнес Школе Московской Финансово-Юридической Академии, Высшей Школе Бизнеса Государственного Университета Управления
в Международной Школе Бизнеса Финансового университета, Бизнес Школе Московской Финансово-Юридической Академии, Высшей Школе Бизнеса Государственного Университета Управления
20+
лет в профайлинге
1000+
тренингов по профайлингу
20000+
учеников по профайлингу
31 октября 2024 г. в 17:00 (мск)
Профайлинг.
Как узнать характер за 5 минут?
Профайлинг.
Как узнать характер за 5 минут?
Бесплатный вебинар по профайлингу
Вас ждут 2 часа живого эфира с экспертом по профайлингу, погружение в методику, примеры и кейсы, практические задания, ответы на ваши вопросы, полезные материалы и подарки
Приходи на вебинар и получай
книгу по профайлингу
"Как легко разбираться в людях?"
книгу по профайлингу
"Как легко разбираться в людях?"
Книга "Как легко разбираться в людях?" В.Войченко
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отзывы участников тренингов
- «Мы только об этом и говорим. Такого эффекта от семинара в моей практике еще не было. Здорово! Очень здорово! Очень талантливый тренер! Прекрасный стиль ведения, четкие формулировки и фразы, методичность, логичность, последовательность, понятные разъяснения - все это заслуживает очень высокой оценки. Спасибо огромное!!!»Бурдина В.Г.Генеральный директор
Учебный центр «Бизнес-Образование»
г.Астрахань - «Даже если ваша работа не требует этих знаний, пройдите это для себя, чтобы использовать в личной жизни. Эффект гарантирован! и польза. Очень доступно изложена информация (в лицах). Даже не имея базового образования (психология), все понятно. Все применимо в жизни».Кокорева И.Н.Директор по персоналу
ООО УПТК «Алтайагроспецмонтаж»
г.Барнаул - «Я впервые на такого рода семинаре – мне очень понравилось. Умение калибровать клиентов позволит добиваться своих целей и целей организации более эффективно. Доступная подача информации. Спокойная, дружеская обстановка. Буду стараться, пока эти знания не лягут на подсознание. Спасибо!»Лавров П.А.ООО «Три семерки»
г.Белгород - «Методика «7 Радикалов» действительно очень интересна и, главное, реально применима в деловой и личной жизни. Хочется отметить тренера, как человека, сумевшего заинтересовать аудиторию, доступно и интересно преподнесшего материал. Масса практических примеров, двухсторонний диалог с аудиторией, коллективное решение прикладных задач позволили легко усвоить новые знания. Семинар затрагивает основополагающие принципы поведения людей, что отличает его от многих тренингов, применяемых в деловой сфере».Лоншаков В.Ю.Региональный представитель по продажам
в Дальневосточном регионе компании «KOYA»
г.Владивосток - «Когда я впервые прочла тему тренинга, я подумала, что это надувательство, визуальная оценка характера казалась мне гаданием на кофейной гуще. До сих пор для того, чтобы предположить характер человека, мне было необходимо «прогнать» его через ряд продолжительных тестов. После тренинга я могу быстро, просто, четко «видеть» характер соискателей. Теперь я буду точно знать где, как и для чего будет полезен человек, которого я возьму, или рекомендую взять на работу. В личной жизни тоже все встало на свои места, стало прозрачным невидимое до сих пор. Я счастлива, что участвовала в семинаре!»Карданова К.В.Зам. директора по персоналу
ООО «Фроствей»
г. Владикавказ - «Очень интересный, наполненный новой и полезной для меня информацией семинар. Знания, полученные за два дня семинара, можно эффективно использовать на практике. Методика «7 Радикалов» будет применяться в нашей компании в процессе подбора и оценки персонала».Гончарова Ю.А.Директор
ООО "Апико"
г. Камышин (Волгоградская обл.) - «Я получила методику распознавания характера человека, понимание мотивов поступков, подход к разным типам характера, составление психологического профиля и портрета человека, а также определение системы мотивации для каждого типа радикала. Очень понравился стиль тренера вести семинар, а именно: интересная подача информации, профессиональный подход, структурированное и четкое изложение материала, артистизм и очень много практических примеров».Панькова М.Н.Руководитель проекта
Газета «Из рук в руки»
г.Екатеринбург - «Интересно слушать, тренер ведёт обучение на разговорном (понятном всем участникам) языке, эмоционально. Знания будут полезны в работе с клиентами, для выявления неблагонадёжных заёмщиков, при подборе кадров».Бархашова Ю.С.Начальник сектора кредитования
Уральский банк СБ РФ
г.Екатеринбург - «Семинар дал абсолютно новую, ясную, доступную и содержательная информацию, которую в будущем буду использовать при подборе персонала».Осмоловская Н.Ш.Коммерческий директор
ООО «Аверс»
г.Ижевск - «Полезная для бизнеса методика. Полученные можно легко применять в практике управления персоналом, ведения переговоров, персональных продажах»Тронин А.Н.Коммерческий директор
ООО «Агат»
г.Казань
Html code will be here