Приходи на тренинг, узнавай много интересного про себя и про других
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
СПИСОК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ДОСТУП К ЧАТУ ПОДДЕРЖКИ УЧЕНИКОВ
УЧАСТИЕ В ВОРКШОПАХ ПО ПРОФАЙЛИНГУ
КОНСПЕКТ МАТЕРИАЛОВ ТРЕНИНГА
Технология профайлингa «7Радикалов» разработана в Центральной научно-исследовательской лаборатории психологии и психофизиологии труда ФСБ России БОЛЕЕ 30 ЛЕТ НАЗАД
ЭТОТ ТРЕНИНГ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ
Владелец бизнеса Топ-менеджер Руководитель проекта
Предприниматель Менеджер проекта GR-менеджер
HR-специалист Консультант Психолог
Специалист по продажам Специалист по закупкам Специалист по переговорам
Бизнес-тренер Эвент-менеджер Медиатор
Актер Режиссер Имиджмейкер
НЕ СЕКРЕТ, ЧТО МЕНЕДЖМЕНТ — ЭТО, В ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, ПСИХОЛОГИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Вадим Войченко
Но, к сожалению, приходится констатировать, что в неживой природе мы разбираемся гораздо лучше, чем в людях. А между тем, психологические ресурсы каждого человека определены и ограничены, а поведение подчиняется строгим закономерностям
И только зная объемы и качество этих ресурсов, характер этих закономерностей, можно построить осознанное, результативное управление поведением других людей"
ЧТО ТАКОЕ ПРОФАЙЛИНГ?
В настоящее время технология профайлинга успешно применяется в бизнесе: подбор и мотивация персонала, профориентация, командообразование, ведение переговоров, персональные продажи
Первоначально технология профайлинга применялась в специальных службах с целью расследования преступлений
Автором технологии профайлинга «7Радикалов» является российский ученый, психолог, эксперт военно-медицинского Управления ФСБ РФ Виктор Викторович Пономаренко
Теоретическая основа профайлинга — клиническая классификация характеров, созданная российскими учеными в начале 20 века и СЕГОДНЯ общепринятая во всем научном психологическом мире
Профайлинг — это оценка характера человека с помощью анализа визуально-доступной информации о нем: телосложения, стиля, формы, фактуры одежды, украшений и аксессуаров, мимики, жестикуляции, поз, походки, особенностей речи и почерка, особенностей поведения в деятельности и общении
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Понятие "характер" Понятие "внутренние психические качества" Понятие "радикалы" Понятие "психологический профиль" Понятие "профайлинг" Классификация радикалов Схема изучения радикалов Основные принципы профайлинга Виды профайлинга Применение профайлинга
Тестирование Общая характеристика Телосложение Оформление внешности Двигательная активность Поведение и управление в деятельности Поведение и управление в общении Практика диагностики
Тестирование Общая характеристика Телосложение Оформление внешности Двигательная активность Поведение и управление в деятельности Поведение и управление в общении Практика диагностики
Тестирование Общая характеристика Телосложение Оформление внешности Двигательная активность Поведение и управление в деятельности Поведение и управление в общении Практика диагностики
Тестирование Общая характеристика Телосложение Оформление внешности Двигательная активность Поведение и управление в деятельности Поведение и управление в общении Практика диагностики
Тестирование Общая характеристика Телосложение Оформление внешности Двигательная активность Поведение и управление в деятельности Поведение и управление в общении Практика диагностики
Тестирование Общая характеристика Телосложение Оформление внешности Двигательная активность Поведение и управление в деятельности Поведение и управление в общении Практика диагностики
Тестирование Общая характеристика Телосложение Оформление внешности Двигательная активность Поведение и управление в деятельности Поведение и управление в общении Практика диагностики
Понятие "психологический профиль" Принципы профилирования характера Технологии сравнения радикалов Оцифровка радикалов Принципы сочетания радикалов Прогнозирование поведения Углубленная оценка характера Оперативная оценка характера Практика профилирования
Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях
Находить уникальный подход к каждому человеку в межличностном и деловом общении
Оперативно получать информацию о профессиональных и личностных качествах партнера по общению
Управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника
О ТРЕНЕРЕ
Эксперт по профайлингу, бизнес-тренер, психолог — окончил психологический факультет МГУ им. Ломоносова по специальности «Организационная психология»
Лично обучался профайлингу у Виктора Викторовича Пономаренко — российского ученого, психолога-эксперта спецслужб РФ, автора технологии профайлинга «7Радикалов»
Проводит тренинги по профайлингу с 2005 года. Разработал более 300 программ прикладного применения профайлинга в различных сферах бизнеса
Преподаватель профайлинга на программах MBA Финансового Университета, Государственного университета управления, Московской финансово-юридической академии, Российской академии народного хозяйства и государственной службы
Руководитель Школы профайлинга "7Радикалов"
ВАДИМ ВОЙЧЕНКО
Руководитель Школы профайлинга "7Радикалов"
ФОТО И ВИДЕО ТРЕНЕРА
ЧТО ГОВОРЯТ НАШИ УЧЕНИКИ
До сих пор для того, чтобы предположить характер человека, мне было необходимо «прогнать» его через ряд продолжительных тестов. После тренинга я могу быстро, просто, четко «видеть» характеры соискателей. В личной жизни тоже все встало на свои места, стало прозрачным невидимое до сих пор. Я счастлива, что участвовала в семинаре!
Карданова К.
директор по персоналу
Мы только об этом и говорим. Такого эффекта от семинара в моей практике еще не было. Здорово! Очень здорово! Очень талантливый тренер! Прекрасный стиль ведения, четкие формулировки и фразы, методичность, логичность, последовательность, понятные разъяснения - все это заслуживает очень высокой оценки. Спасибо огромное!
Бурдина В.
директор компании
Очень четко, лаконично, по существу. Данные знания применимы в любой сфере деятельности. Эту программу следует ввести в ВУЗах, готовящих специалистов, для которых важна эффективная коммуникация. Хочется отметить, что после прохождения тренинга начинаешь добрее относиться к людям, т.к. понимаешь причину тех черт характера, которые тебе не нравятся
Ревкова Т.
специалист по обучению и развитию персонала
Тренинг классный! Очевидно практическое применение полученных знаний в оценке сотрудников - и новых на собеседованиях при приеме на работу и уже работающих. Понравилось: материал подавался поэтапно, успевая «укладываться»; яркие, понятные примеры; фото и видео-примеры, живая речь тренера, возможность задавать вопросы и обсуждать их в момент возникновения
Макарова Е.
директор компании
Семинар очень интересный, динамичный! Все темы и вопросы разбираются на живых примерах, очень понятное и доступное объяснение сложных вещей. Знания, полученные на этом занятиях, помогают усовершенствовать и сделать более продуктивным общение с людьми, как в рамках рабочих процессов, так и в личных отношениях с семьей, с друзьями
Храмов А.
специалист по маркетингу и рекламе
Эта программа позволила структурировать в простом и доступном виде сложного Леонгарда, Собчик, Сонди и других авторов, кто пытался дать классификацию психотипам людей. Это очень быстрый способ диагностики, который убирает сомнения и погрешности, а так же субъективизм и интерпретации, и позволяет получить целостную картину о человеке. Большое спасибо, Вадим!
Бурдыга Е.
директор компании
Даже если ваша работа не требует психологических знаний, пройдите этот тренинга для себя, чтобы использовать в личной жизни. Эффект гарантирован и польза! Очень доступно изложена информация – на примерах и в лицах. Даже не имея базового психологического образования, все понятно и применимо в жизни
Кокорева И.
директор по персоналу
Тренинг интересен как инструмент определения психологического портрета, с помощью которого я смогу: мотивировать; подбирать новых сотрудников, соответствующих занимаемых должности с точки зрения характера; находить индивидуальных подход в коммуникациях к каждому сотруднику; оценивать соответствие работающих сотрудников их должностям
Минеев А.
директор компании
Очень эмоционально переданы знания! Легкая форма, понятные термины, дружеская атмосфера, располагающая к обучению. Данная технология позволяет находить эффективный подход к любым людям и, в частности, к клиентам
Щербакова Е.
кредитный инспектор
Очень понравился тренинг! Стала использовать приобретенные знания в подборе и оценке персонала. Действительно, по-прежнему на людей уже не смотришь! Стало гораздо легче общаться с коллегами по работе. А о тренере очень приятные впечатления! Видно – профессионал, актерские навыки - прекрасные. И вообще, очень симпатичный мужчина!
Куклина А.
менеджер по персоналу
Была наслышана о семинаре от людей, которым доверяю. Впечатления исключительно положительные. Очень динамичная, познавательная и применимая на практике методика. Определенно буду использовать полученные знания, как в профессиональной, так и в личной жизни. Получила массу инструментов, которые можно применять с первого дня обучения. Тренер великолепен и профессионален
Соколова Д.
практикующий психолог
Спасибо, Вадиму за «Инструмент». Поразило количество персонажей и фотографий для иллюстрации теории. Было безумно интересно. Прекрасная работа тренера! Огромное удовольствие получила от общения, артистичной манеры подачи материала. Успехов и благодарных слушателей!
Сосновская О.
специалист по обучению и развитию
Очень профессиональный и самый увлекательный тренинг из всех пройденных мною ранее! Легкий, понятный, интересный. Отличная база для самосовершенствования и применения в профессиональной деятельности
Бойко В.
начальник юридической службы
Очень интересный тренинг! Методику «7Радикалов» можно применять и частично и в полном объеме, что поможет решить вопросы оценки и мотивации персонала, управления людьми, подбора команды. Понравилась работа тренера - четкая постановка целей и задач, ответы на любые вопросы, применение различных форм и методов обучения, эмоциональность
Боровикова И.
менеджер по персоналу
Тренинг невероятно интересный! Пользуясь этой методикой, я научилась определять типаж человека и быстро выстраивать дальнейшее общение с ним. Очень понравился профессионализм и энергичность Вадима, а также большое количество наглядных фото-видео-материалов и примеров
Школа профайлинга «7Радикалов» не только обучает технологиям оценки характера без тестов, но и оказывает услуги по профайлингу
В школе профайлинга «7Радикалов» за почти 20 лет деятельности прошло обучение более 20 000 руководителей
ФАКТ 3
Школа профайлинга «7Радикалов» занимается научной и исследовательской деятельностью в области прикладной бизнес-психологии
Школа профайлинга "7Радикалов" первой в России открыла обучение профайлингу - начало деятельности школы 2005 год
ФАКТ 1
Основатель школы профайлинга "7Радикалов" Войченко Вадим является одним из первых учеников автора технологии профайлинга "7Радикалов" Виктора Викторовича Пономаренко
Программы обучения школы профайлинга «7Радикалов» ориентированы на применение знаний в деловой сфере — коммуникация, управление персоналом, продажи, личная эффективность
ФАКТ 4
ФАКТ 6
ПОЧЕМУ СТОИТ УЧИТЬСЯ У НАС -
6 ФАКТОВ
1
Школа профайлинга "7Радикалов" первой в России открыла обучение профайлингу - начало деятельности школы 2005 год
2
Школа профайлинга «7Радикалов» не только обучает технологиям оценки характера без тестов, но и оказывает услуги по профайлингу
3
Школа профайлинга «7Радикалов» занимается научной и исследовательской деятельностью в области прикладной бизнес-психологии
4
Основатель школы профайлинга "7Радикалов" Войченко Вадим является одним из первых учеников автора технологии профайлинга "7Радикалов" Виктора Викторовича Пономаренко
5
В школе профайлинга «7Радикалов» за почти 20 лет деятельности прошло обучение более 20 000 руководителей
6
Программы обучения школы профайлинга «7Радикалов» ориентированы на применение знаний в деловой сфере — коммуникация, управление персоналом, продажи, личная эффективность
ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ
Здесьмы собрали ответы на часто встречающиеся вопросы по профайлингу
После получения заявки наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день. Будьте на связи!