«Психологические ресурсы каждого человека определены и ограничены, а поведение подчиняется строгим закономерностям. И только зная объемы и качество этих ресурсов, характер этих закономерностей, можно построить осознанное, результативное управление поведением других людей»
Определяет характеры без тестов Понимает истинные мотивы человека Видит скрытые качества людей Прогнозирует поведение человека Управляет поведением людей
Определяет характеры без тестов Понимает истинные мотивы человека Видит скрытые качества людей Прогнозирует поведение человека Управляет поведением людей
Этот уровень предназначен для знакомства с профайлингом, понимания основ данной технологии, получения начальных знаний в профайлинге и понимания, как эти знания применять в межличностной коммуникации.
ПРОГРАММЫ
Вебинар «Профайлинг. Как узнать характер за 5 минут?»
Мастер-класс «Профайлинг. Индивидуальный подход при взаимодействии с людьми»
Онлайн-курс «Характерологика или профайлинг для начинающих»
1 ступень обучения профайлингу
Первая ступень предназначена для профессионального обучения профайлингу, изучения семи базовых типов характеров,получения навыков профилирования характера и сравнения радикалов по степени выраженности, применения полученных знаний в межличностной коммуникации, деловой коммуникации (переговоры, продажи)
Вторая ступень обучения профайлингу предназначена для обучения технологиям прогнозирования поведения, изучению 42-х типов характера, изучению технологий оценки сложных характеров, оттачивания навыков профилирования и портретирования характера, применения полученных знаний в управлении персоналом и управлении личной эффективностью.
Тренинг «Эксперт по профайлингу. Управление персоналом»
Тренинг «Эксперт по профайлингу. Личная эффективность»
Тренинг «Эксперт по профайлингу. Гармонизация личных отношений»
Тренинг «Эксперт по профайлингу. Корпоративная безопасность»
Тренинг «Эксперт по профайлингу. Командообразование»
3 ступень обучения профайлингу
Третья ступень обучения профайлингу предназначена для обучения применению знаний профайлинга для оказания консалтинговых услуг: нетестовая оценка персонала, сопровождение переговоров, профориентация, персональное и семейное консультирование. На курсе изучаются 210-типов характеров, оттачиваются новые техники профилирования и портретирования характера, формируются навыки оценки характера по почерку.
Тренинг «Консультант по профайлингу. Нетестовая оценка персонала»
Тренинг «Консультант по профайлингу. Сопровождение переговоров»
Тренинг «Консультант по профайлингу. Персональное консультирование»
Тренинг «Консультант по профайлингу. Семейное консультирование»
4 ступень обучения профайлингу
На этом этапе участники обучаются профессии «Тренер по профайлингу», создают свой авторский тренинг по профайлингу, погружаются в искусство обучать людей, формировать методологию обучения, разрабатывать задания и упражнения, создавать прикладные тренинги.
Программа формирует умения и навыки визуального распознавания характера с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии для эффективного управления поведением людей и развития личной эффективности.
Цель программы: Обучить технологиям визуального распознавания характера и эффективной коммуникации.
Задачи программы:
Познакомить с базовыми принципами прикладной психологии
Изучить клиническую классификацию характеров
Сформировать умение визуально диагностировать различные типы характеров
Обучить техникам построения психологического профиля человека
Развить навыки индивидуального подхода в управлении и ведении переговоров
Целевая аудитория: Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, предпринимателей, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, бизнес-тренеров, психологов, имиджмейкеров, специалистов творческих профессий.
Методологическая основа программы: Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Содержание программы:
I. Изучение радикалов
Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
Понятие дифференциальной психологии
Психиатрия и клиническая классификация характеров людей
Понятие радикал и его применение в профайлинге
Цели и средства каждого радикала
Визуальные и поведенческие особенности радикалов
Категории визуально-доступной информации
Характер и мотивы поведения людей
Возраст, пол, эрудиция, интеллект и характер
Базовые принципы визуальной диагностики характера
Виды визуально-доступной информации
Этапы визуальной диагностики характера
Понятие психологический профиль и его применение
Диагностика характера по телосложению
Диагностика характера по оформлению внешности
Диагностика характера по мимике, жестикуляции, походке, позам
Диагностика характера по поведению в деятельности
Диагностика характера по поведению в общении
Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
Нахождение индивидуального подхода к каждому человеку
Убеждение и переубеждение людей
II. Построение психологического профиля
Цели и задачи психологического профиля
Этапы составления психологического профиля
Принципы сравнения радикалов
Базовые техники сравнения радикалов
Иерархия признаков радикалов
Выявление ведущих мотивов поведения человека
Технология экспресс-оценки психологического профиля
Практика экспресс-оценки психологического профиля
Технология углубленной оценки психологического профиля
Практика углубленной оценки психологического профиля
Психологические профили известных людей
Психологические профили популярных киноперсонажей
Психологические профили участников тренинга
По окончании программы участники:
Смогут оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
Научатся рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала;
Смогут находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;
Обучатся осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
Разовьют умение прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
Смогут находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
Научатся рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
Смогут эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.
Методы обучения: Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников тренинга.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, тест-тренажер по профайлингу, домашние задания, план самостоятельной работы.
Программа тренинга «Специалист по профайлингу»
Программа формирует умения и навыки визуального распознавания характера с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии для эффективного управления поведением людей и развития личной эффективности.
Цель программы: Обучить технологиям визуального распознавания характера и эффективной коммуникации.
Задачи программы:
Познакомить с базовыми принципами прикладной психологии
Изучить клиническую классификацию характеров
Сформировать умение визуально диагностировать различные типы характеров
Обучить техникам построения психологического профиля человека
Развить навыки индивидуального подхода в управлении и ведении переговоров
Целевая аудитория: Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, предпринимателей, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, бизнес-тренеров, психологов, имиджмейкеров, специалистов творческих профессий.
Методологическая основа программы: Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Содержание программы:
I. Изучение радикалов
Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
Понятие дифференциальной психологии
Психиатрия и клиническая классификация характеров людей
Понятие радикал и его применение в профайлинге
Цели и средства каждого радикала
Визуальные и поведенческие особенности радикалов
Категории визуально-доступной информации
Характер и мотивы поведения людей
Возраст, пол, эрудиция, интеллект и характер
Базовые принципы визуальной диагностики характера
Виды визуально-доступной информации
Этапы визуальной диагностики характера
Понятие психологический профиль и его применение
Диагностика характера по телосложению
Диагностика характера по оформлению внешности
Диагностика характера по мимике, жестикуляции, походке, позам
Диагностика характера по поведению в деятельности
Диагностика характера по поведению в общении
Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
Нахождение индивидуального подхода к каждому человеку
Убеждение и переубеждение людей
II. Построение психологического профиля
Цели и задачи психологического профиля
Этапы составления психологического профиля
Принципы сравнения радикалов
Базовые техники сравнения радикалов
Иерархия признаков радикалов
Выявление ведущих мотивов поведения человека
Технология экспресс-оценки психологического профиля
Практика экспресс-оценки психологического профиля
Технология углубленной оценки психологического профиля
Практика углубленной оценки психологического профиля
Психологические профили известных людей
Психологические профили популярных киноперсонажей
Психологические профили участников тренинга
По окончании программы участники:
Смогут оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
Научатся рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала;
Смогут находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;
Обучатся осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
Разовьют умение прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
Смогут находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
Научатся рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
Смогут эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.
Методы обучения: Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников тренинга.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, тест-тренажер по профайлингу, домашние задания, план самостоятельной работы.
Записаться
Программа тренинга «Эксперт по профайлингу»
Участники изучают технологии сочетания радикалов и прогнозирования поведения, обучаются основным и дополнительным техникам сравнения радикалов и построения психологического профиля.
Цель программы: Сформировать умения и навыки построения психологического профиля и составления психологического портрета.
Развить умение объединять в одном характере нескольких радикалов
Обучить технологиям прогнозирования поведения
Изучить основные и дополнительные техники сравнения радикалов
Отработать навыки сравнения радикалов
Целевая аудитория: Тренинг предназначен для специалистов, прошедших обучение на базовом курсе «Специалист по профайлингу».
Методологическая основа программы: Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Содержание программы:
I. Углубленное изучение радикалов
Понятие сочетание радикалов
Шесть подтипов истероидного радикала
Шесть подтипов эпилептоидного радикала
Шесть подтипов паранойяльного радикала
Шесть подтипов эмотивного радикала
Шесть подтипов шизоидного радикала
Шесть подтипов гипертимного радикала
Шесть подтипов тревожного радикала
II. Составление психологических портретов
Технология прогнозирование поведения человека
Технология сочетания двух и более радикалов
Прямое и обратное сочетание радикалов
Техника формирования ответов на вопросы о человеке
Практика составления психологических портретов
III. Построение психологических профилей
Базовые техник сравнения радикалов
Дополнительные техники сравнения радикалов
Правило комбинирования техник сравнения
Психологические профили известных людей
Психологические профили киноперсонажей
Психологические профили участников тренинга
Практика построения психологических профилей
Методы обучения: Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.
Программа тренинга «Эксперт по профайлингу»
Участники изучают технологии сочетания радикалов и прогнозирования поведения, обучаются основным и дополнительным техникам сравнения радикалов и построения психологического профиля.
Цель программы: Сформировать умения и навыки построения психологического профиля и составления психологического портрета.
Развить умение объединять в одном характере нескольких радикалов
Обучить технологиям прогнозирования поведения
Изучить основные и дополнительные техники сравнения радикалов
Отработать навыки сравнения радикалов
Целевая аудитория: Тренинг предназначен для специалистов, прошедших обучение на базовом курсе «Специалист по профайлингу».
Методологическая основа программы: Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Содержание программы:
I. Углубленное изучение радикалов
Понятие сочетание радикалов
Шесть подтипов истероидного радикала
Шесть подтипов эпилептоидного радикала
Шесть подтипов паранойяльного радикала
Шесть подтипов эмотивного радикала
Шесть подтипов шизоидного радикала
Шесть подтипов гипертимного радикала
Шесть подтипов тревожного радикала
II. Составление психологических портретов
Технология прогнозирование поведения человека
Технология сочетания двух и более радикалов
Прямое и обратное сочетание радикалов
Техника формирования ответов на вопросы о человеке
Практика составления психологических портретов
III. Построение психологических профилей
Базовые техник сравнения радикалов
Дополнительные техники сравнения радикалов
Правило комбинирования техник сравнения
Психологические профили известных людей
Психологические профили киноперсонажей
Психологические профили участников тренинга
Практика построения психологических профилей
Методы обучения: Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.
Записаться
Программа тренинга «Консультант по профайлингу»
Участники изучают характеры, состоящие из трех и более радикалов, оттачивают техники профилирования характера, формируют навыки оценки характера по почерку, изучают технологии персонального семейного, корпоративного консультирования, обучаются рекламе и маркетингу консалтинговых услуг.
Цель программы: Программа предназначена для подготовки специалистов по персональному, семейному, корпоративному консультированию.
Задачи программы:
Изучить 210 тройных сочетаний радикалов
Овладеть технологиями сочетания 3-х и более радикалов
II. Углубленная практика профилирования характеров
Базовые техники сравнения
Основные техники сравнения
Дополнительные техники сравнения
Новые техники сравнения
Правила комбинирования техник сравнения
III. Графологический анализ почерка и подписи
Базовые техник сравнения радикалов
Дополнительные техники сравнения радикалов
Связь почерка и характера
Этапы анализа характера по почерку
Формальный анализ почерка
Проявление радикалов в почерке
Содержательный анализ почерка
Выявление мотивов в рукописной деятельности
Построение психологического профиля по почерку
IV. Персональное консультирование
Базовые техник сравнения радикалов
Дополнительные техники сравнения радикалов
Стратегия и тактика собеседования
Диагностика характера во время интервью
Специальные вопросы для собеседования
Оценка зон профессиональной успешности
Профессиональное развитие
Личностное развитие и эффективность
Карьерный коучинг
V. Семейное консультирование
Любовь и отношения
Как выйти замуж
Теория пяти пирамид
Характер и отношение к сексу
Гармония в отношениях
Конфликт с супругом
Конфликт с родителями
Конфликт с детьми
Профориентация детей
VI. Корпоративное консультирование
Психодиагностика характера организации
Психодиагностика характеров сотрудников
Легендированное собеседование
Дистанционное профилирование
Сопровождение переговоров
Консультирование первых лиц
Кадровое консультирование
Формирование кадровой политики
VII. Маркетинг и реклама консалтинговых услуг
Разработка плана по маркетингу
Реклама консалтинговых услуг
Личный бренд консультанта
Разработка персонального сайта
Работа с социальными сетями
Методы обучения: Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников курса.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.
Записаться
Программа тренинга «Консультант по профайлингу»
Участники изучают характеры, состоящие из трех и более радикалов, оттачивают техники профилирования характера, формируют навыки оценки характера по почерку, изучают технологии персонального семейного, корпоративного консультирования, обучаются рекламе и маркетингу консалтинговых услуг.
Цель программы: Программа предназначена для подготовки специалистов по персональному, семейному, корпоративному консультированию.
Задачи программы:
Изучить 210 тройных сочетаний радикалов
Овладеть технологиями сочетания 3-х и более радикалов
II. Углубленная практика профилирования характеров
Базовые техники сравнения
Основные техники сравнения
Дополнительные техники сравнения
Новые техники сравнения
Правила комбинирования техник сравнения
III. Графологический анализ почерка и подписи
Базовые техник сравнения радикалов
Дополнительные техники сравнения радикалов
Связь почерка и характера
Этапы анализа характера по почерку
Формальный анализ почерка
Проявление радикалов в почерке
Содержательный анализ почерка
Выявление мотивов в рукописной деятельности
Построение психологического профиля по почерку
IV. Персональное консультирование
Базовые техник сравнения радикалов
Дополнительные техники сравнения радикалов
Стратегия и тактика собеседования
Диагностика характера во время интервью
Специальные вопросы для собеседования
Оценка зон профессиональной успешности
Профессиональное развитие
Личностное развитие и эффективность
Карьерный коучинг
V. Семейное консультирование
Любовь и отношения
Как выйти замуж
Теория пяти пирамид
Характер и отношение к сексу
Гармония в отношениях
Конфликт с супругом
Конфликт с родителями
Конфликт с детьми
Профориентация детей
VI. Корпоративное консультирование
Психодиагностика характера организации
Психодиагностика характеров сотрудников
Легендированное собеседование
Дистанционное профилирование
Сопровождение переговоров
Консультирование первых лиц
Кадровое консультирование
Формирование кадровой политики
VII. Маркетинг и реклама консалтинговых услуг
Разработка плана по маркетингу
Реклама консалтинговых услуг
Личный бренд консультанта
Разработка персонального сайта
Работа с социальными сетями
Методы обучения: Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников курса.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.
Записаться
Программа тренинга «Тренер по профайлингу»
Участники обучаются профессии «Тренер по профайлингу», создают свой авторский тренинг по профайлингу, обучаются искусству обучать людей, формировать методологию обучения, разрабатывать задания и упражнения, продавать тренинги, продвигать свой личный бренд.
Цель программы: Обучить профессии «Тренер по профайлингу», разработать авторский тренинговый курс «Специалист по профайлингу».
Задачи программы:
Обучить методологии создания тренинга
Обучить технологии проведения тренинга
Обучить профессии бизнес-тренер
Обучить продажам тренинговых услуг
Обучить технике развития личного бренда
Целевая аудитория: Программа предназначена для специалистов, успешно прошедших курс «Консультант по профайлингу», имеющих практический опыт работы консультантом по профайлингу, заинтересованных в развитии своей карьеры и получения специализированного тренерского образования по профайлингу.
Методологическая основа программы: Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.
Записаться
Программа тренинга «Тренер по профайлингу»
Участники обучаются профессии «Тренер по профайлингу», создают свой авторский тренинг по профайлингу, обучаются искусству обучать людей, формировать методологию обучения, разрабатывать задания и упражнения, продавать тренинги, продвигать свой личный бренд.
Цель программы: Обучить профессии «Тренер по профайлингу», разработать авторский тренинговый курс «Специалист по профайлингу».
Задачи программы:
Обучить методологии создания тренинга
Обучить технологии проведения тренинга
Обучить профессии бизнес-тренер
Обучить продажам тренинговых услуг
Обучить технике развития личного бренда
Целевая аудитория: Программа предназначена для специалистов, успешно прошедших курс «Консультант по профайлингу», имеющих практический опыт работы консультантом по профайлингу, заинтересованных в развитии своей карьеры и получения специализированного тренерского образования по профайлингу.
Методологическая основа программы: Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Раздаточные материалы: Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.
Записаться
Программа мастер-класса «Профайлинг. Как определить характер без тестов?»
Программа обучает участников технике визуального распознавания характера и управления поведением людей с использованием технологии профайлинга «7Радикалов».
Цель мастер-класса: Познакомить участников с основными принципами применения технологии профайлинга в межличностной и деловой коммуникации.
Целевая аудитория: Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, предпринимателей, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности.
Методологическая основа программы: Технология профайлинга «7Радикалов», разработанная в Центральной научно-исследовательской лаборатории психологии и психофизиологии труда ФСБ России.
Содержание программы:
Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
Клиническая классификация характеров людей
Характер и мотивы поведения людей
Базовые принципы визуальной диагностики характера
Виды визуально-доступной информации
Этапы визуальной диагностики характера
Понятие радикал и его применение в профайлинге
Истероид - визуальные и поведенческие особенности
Эпилептоид - визуальные и поведенческие особенности
Параноик - визуальные и поведенческие особенности
Эмотив - визуальные и поведенческие особенности
Шизоид - визуальные и поведенческие особенности
Гипертим - визуальные и поведенческие особенности
Тревожный - визуальные и поведенческие особенности
Индивидуальный подход при коммуникации с людьми
Персональный подход в управлении людьми
Методы обучения: Интерактивные лекции, распознавание характеров по фотографиям, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников мастер-класса.
Раздаточные материалы: Электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы; задания для самостоятельной работы.
Мы только об этом и говорим. Такого эффекта от семинара в моей практике еще не было. Здорово! Очень здорово! Очень талантливый тренер! Прекрасный стиль ведения, четкие формулировки и фразы, методичность, логичность, последовательность, понятные разъяснения - все это заслуживает очень высокой оценки. Спасибо огромное!
Карданова К.,директор по персоналу
До сих пор для того, чтобы предположить характер человека, мне было необходимо «прогнать» его через ряд продолжительных тестов. После тренинга я могу быстро, просто, четко «видеть» характеры соискателей. В личной жизни тоже все встало на свои места, стало прозрачным невидимое до сих пор. Я счастлива, что участвовала в семинаре!
Ревкова Т.,специалист по обучению и развитию персонала
Очень четко, лаконично, по существу. Данные знания применимы в любой сфере деятельности. Эту программу следует ввести в ВУЗах, готовящих специалистов, для которых важна эффективная коммуникация. Хочется отметить, что после прохождения тренинга начинаешь добрее относиться к людям, т.к. понимаешь причину тех черт характера, которые тебе не нравятся.
Макарова Е.,директор компании
Тренинг классный! Очевидно практическое применение полученных знаний в оценке сотрудников - и новых на собеседованиях при приеме на работу и уже работающих. Понравилось: материал подавался поэтапно, успевая «укладываться»; яркие, понятные примеры; фото и видеопримеры, живая речь тренера, возможность задавать вопросы и обсуждать их в момент возникновения.
Храмов А.,специалист по маркетингу и рекламе
Семинар очень интересный, динамичный! Все темы и вопросы разбираются на живых примерах, очень понятное и доступное объяснение сложных вещей. Знания, полученные на этом занятиях, помогают усовершенствовать и сделать более продуктивным общение с людьми, как в рамках рабочих процессов, так и в личных отношениях с семьей, с друзьями.
Бурдыга Е.,директор компании
Эта программа позволила структурировать в простом и доступном виде сложного Леонгарда, Собчик, Сонди и других авторов, кто пытался дать классификацию психотипам людей. Это очень быстрй способ диагностики, который убирает сомнения и погрешности, а так же субъективизм и интерпретации, и позволяет получить целостную картину о человеке. Большое спасибо, Вадим!
Кокорева И.,директор по персоналу
Даже если ваша работа не требует психологических знаний, пройдите этот тренинга для себя, чтобы использовать в личной жизни. Эффект гарантирован и польза! Очень доступно изложена информация – на примерах и в лицах. Даже не имея базового психологического образования, все понятно и применимо в жизни.
Минеев А.,директор компании
Тренинг интересен как инструмент определения психологического портрета, с помощью которого я смогу: мотивировать; подбирать новых сотрудников, соответствующих занимаемых должности с точки зрения характера; находить индивидуальных подход в коммуникациях к каждому сотруднику; оценивать соответствие работающих сотрудников их должностям.
Щербакова Е.,кредитный инспектор
Очень эмоционально переданы знания! Легкая форма, понятные термины, дружеская атмосфера, располагающая к обучению. Данная технология позволяет находить эффективный подход к любым людям и, в частности, к клиентам.
Куклина А.,менеджер по персоналу
Очень понравился тренинг! Стала использовать приобретенные знания в подборе и оценке персонала. Действительно, по-прежнему на людей уже не смотришь! Стало гораздо легче общаться с коллегами по работе. А о тренере очень приятные впечатления! Видно – профессионал, актерские навыки - прекрасные. И вообще, очень симпатичный мужчина!
Соколова Д.,практикующий психолог
Была наслышана о семинаре от людей, которым доверяю. Впечатления исключительно положительные. Очень динамичная, познавательная и применимая на практике методика. Определенно буду использовать полученные знания, как в профессиональной, так и в личной жизни. Получила массу инструментов, которые можно применять с первого дня обучения. Тренер великолепен и профессионален.
Сосновская О.,специалист по обучению и развитию
Спасибо, Вадиму за «Инструмент». Поразило количество персонажей и фотографий для иллюстрации теории. Было безумно интересно. Прекрасная работа тренера! Огромное удовольствие получила от общения, артистичной манеры подачи материала. Успехов и благодарных слушателей!
Бойко В.,начальник юридической службы
Очень профессиональный и самый увлекательный тренинг из всех пройденных мною ранее! Легкий, понятный, интересный. Отличная база для самосовершенствования и применения в профессиональной деятельности.
Боровикова И.,менеджер по персоналу
Очень интересный тренинг! Методику «7Радикалов» можно применять и частично и в полном объеме, что поможет решить вопросы оценки и мотивации персонала, управления людьми, подбора команды. Понравилась работа тренера - четкая постановка целей и задач, ответы на любые вопросы, применение различных форм и методов обучения, эмоциональность.
Дедешко Е.,администратор
Тренинг невероятно интересный! Пользуясь этой методикой, я научилась определять типаж человека и быстро выстраивать дальнейшее общение с ним. Очень понравился профессионализм и энергичность Вадима, а также большое количество наглядных фото-видео-материалов и примеров.
услуги по профайлингу
Не доверяешь сотруднику, хочешь его проверить?
Создаешь новый бизнес, не хочешь ошибиться в партнере?
Формируешь команду, нужно отобрать правильных людей?
Ведешь переговоры, нужна информация о человеке?
Воспользуйся услугами Лаборатории профайлинга "7Радикалов"
Отправьте заявку и будьте на связи! Наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день
После получения заявки наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день. Будьте на связи!
Тренинг «Специалист по профайлингу»
Отправьте заявку и будьте на связи! Наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день
После получения заявки наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день. Будьте на связи!
Тренинг «Специалист по профайлингу»
Отправьте заявку и будьте на связи! Наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день
После получения заявки наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день. Будьте на связи!
Тренинг «Специалист по профайлингу»
Отправьте заявку и будьте на связи! Наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день
После получения заявки наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день. Будьте на связи!
Курс «Типология личности»
Отправьте заявку и будьте на связи! Наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день
После получения заявки наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут. Если заявка поступила после 18.00 по мск, ждите нашего звонка на следующий день. Будьте на связи!