Программа формирует умения и навыки визуального распознавания характера с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии для эффективного управления поведением людей и развития личной эффективности.

Цель программы:
Обучить технологиям визуального распознавания характера и эффективной коммуникации.

Задачи программы:

• Познакомить с базовыми принципами прикладной психологии
• Изучить клиническую классификацию характеров
• Сформировать умение визуально диагностировать различные типы характеров
• Обучить техникам построения психологического профиля человека
• Развить навыки индивидуального подхода в управлении и ведении переговоров

Целевая аудитория:
Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, предпринимателей, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, бизнес-тренеров, психологов, имиджмейкеров, специалистов творческих профессий.

Методологическая основа программы:
Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.

Содержание программы:

I. Изучение радикалов

• Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
• Понятие дифференциальной психологии
• Психиатрия и клиническая классификация характеров людей
• Понятие радикал и его применение в профайлинге
• Цели и средства каждого радикала
• Визуальные и поведенческие особенности радикалов
• Категории визуально-доступной информации
• Характер и мотивы поведения людей
• Возраст, пол, эрудиция, интеллект и характер
• Базовые принципы визуальной диагностики характера
• Виды визуально-доступной информации
• Этапы визуальной диагностики характера
• Понятие психологический профиль и его применение
• Диагностика характера по телосложению
• Диагностика характера по оформлению внешности
• Диагностика характера по мимике, жестикуляции, походке, позам
• Диагностика характера по поведению в деятельности
• Диагностика характера по поведению в общении
• Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
• Нахождение индивидуального подхода к каждому человеку
• Убеждение и переубеждение людей

II. Построение психологического профиля

• Цели и задачи психологического профиля
• Этапы составления психологического профиля
• Принципы сравнения радикалов
• Базовые техники сравнения радикалов
• Иерархия признаков радикалов
• Выявление ведущих мотивов поведения человека
• Технология экспресс-оценки психологического профиля
• Практика экспресс-оценки психологического профиля
• Технология углубленной оценки психологического профиля
• Практика углубленной оценки психологического профиля
• Психологические профили известных людей
• Психологические профили популярных киноперсонажей
• Психологические профили участников тренинга

По окончании программы участники:

• Смогут оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
• Научатся рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала;
• Смогут находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;
• Обучатся осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
• Разовьют умение прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
• Смогут находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
• Научатся рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
• Смогут эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.

Методы обучения:
Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников тренинга.

Раздаточные материалы:
Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, тест-тренажер по профайлингу, домашние задания, план самостоятельной работы.

Длительность обучения:

• Тренинг-интенсив: 1 день
• Семинар-практикум: 2 дня
• Сертификационный курс: 3 месяца

Участники изучают технологии сочетания радикалов и прогнозирования поведения, обучаются основным и дополнительным техникам сравнения радикалов и построения психологического профиля.

Цель программы:
Сформировать умения и навыки построения психологического профиля и составления психологического портрета.

Задачи программы:

• Изучить сорок два парных сочетания радикалов
• Сформировать понимание принципов сочетания радикалов
• Развить умение объединять в одном характере нескольких радикалов
• Обучить технологиям прогнозирования поведения
• Изучить основные и дополнительные техники сравнения радикалов
• Отработать навыки сравнения радикалов

Целевая аудитория:
Тренинг предназначен для специалистов, прошедших обучение на базовом курсе «Специалист по профайлингу».

Методологическая основа программы:
Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.

Содержание программы:

I. Углубленное изучение радикалов

• Понятие сочетание радикалов
• Шесть подтипов истероидного радикала
• Шесть подтипов эпилептоидного радикала
• Шесть подтипов паранойяльного радикала
• Шесть подтипов эмотивного радикала
• Шесть подтипов шизоидного радикала
• Шесть подтипов гипертимного радикала
• Шесть подтипов тревожного радикала

II. Составление психологических портретов

• Технология прогнозирование поведения человека
• Технология сочетания двух и более радикалов
• Прямое и обратное сочетание радикалов
• Техника формирования ответов на вопросы о человеке
• Практика составления психологических портретов

III. Построение психологических профилей

• Базовые техник сравнения радикалов
• Дополнительные техники сравнения радикалов
• Правило комбинирования техник сравнения
• Психологические профили известных людей
• Психологические профили киноперсонажей
• Психологические профили участников тренинга
• Практика построения психологических профилей

Методы обучения:
Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников.

Раздаточные материалы:
Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.

Длительность обучения:

• Тренинг-интенсив: 1 день
• Семинар-практикум: 2 дня
• Сертификационный курс: 3 месяца

Участники изучают характеры, состоящие из трех и более радикалов, оттачивают техники профилирования характера, формируют навыки оценки характера по почерку, изучают технологии персонального семейного, корпоративного консультирования, обучаются рекламе и маркетингу консалтинговых услуг.

Цель программы:
Программа предназначена для подготовки специалистов по персональному, семейному, корпоративному консультированию.

Задачи программы:

• Изучить 210 тройных сочетаний радикалов
• Овладеть технологиями сочетания 3-х и более радикалов
• Расширить инструменты построения психологического профиля
• Обучиться технике построения психологического профиля по почерку
• Развить навыки персонального и семейного консультирования
• Обучиться технологиям корпоративного консультирования
• Овладеть методологией маркетинга и рекламы консалтинговых услуг

Целевая аудитория:
Тренинг предназначен для специалистов, прошедших обучение на курсе «Эксперт по профайлингу».

Методологическая основа программы:
Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.

Содержание программы:

I. Углубленное изучение радикалов и их сочетаний

• Портреты тройных сочетаний истероидного радикала
• Портреты тройных сочетаний эпилептоидного радикала
• Портреты тройных сочетаний паранойяльного радикала
• Портреты тройных сочетаний эмотивного радикала
• Портреты тройных сочетаний шизоидного радикала
• Портреты тройных сочетаний гипертимного радикала
• Портреты тройных сочетаний тревожного радикала

II. Углубленная практика профилирования характеров

• Базовые техники сравнения
• Основные техники сравнения
• Дополнительные техники сравнения
• Новые техники сравнения
• Правила комбинирования техник сравнения

III. Графологический анализ почерка и подписи

• Базовые техник сравнения радикалов
• Дополнительные техники сравнения радикалов
• Связь почерка и характера
• Этапы анализа характера по почерку
• Формальный анализ почерка
• Проявление радикалов в почерке
• Содержательный анализ почерка
• Выявление мотивов в рукописной деятельности
• Построение психологического профиля по почерку

IV. Графологический анализ почерка и подписи

• Базовые техник сравнения радикалов
• Дополнительные техники сравнения радикалов
• Связь почерка и характера
• Этапы анализа характера по почерку
• Формальный анализ почерка
• Проявление радикалов в почерке
• Содержательный анализ почерка
• Выявление мотивов в рукописной деятельности
• Построение психологического профиля по почерку

V. Персональное консультирование

• Базовые техник сравнения радикалов
• Дополнительные техники сравнения радикалов
• Стратегия и тактика собеседования
• Диагностика характера во время интервью
• Специальные вопросы для собеседования
• Оценка зон профессиональной успешности
• Профессиональное развитие
• Личностное развитие и эффективность
• Карьерный коучинг

VI. Семейное консультирование

• Любовь и отношения
• Как выйти замуж
• Теория пяти пирамид
• Характер и отношение к сексу
• Гармония в отношениях
• Конфликт с супругом
• Конфликт с родителями
• Конфликт с детьми
• Профориентация детей

VII. Корпоративное консультирование

• Психодиагностика характера организации
• Психодиагностика характеров сотрудников
• Легендированное собеседование
• Дистанционное профилирование
• Сопровождение переговоров
• Консультирование первых лиц
• Кадровое консультирование
• Формирование кадровой политики

VII. Маркетинг и реклама консалтинговых услуг

• Разработка плана по маркетингу
• Реклама консалтинговых услуг
• Личный бренд консультанта
• Разработка персонального сайта
• Работа с социальными сетями

Методы обучения:
Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников курса.

Раздаточные материалы:
Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.

Длительность обучения:

• Сертификационный курс: 5 месяцев

Участники обучаются профессии «Тренер по профайлингу», создают свой авторский тренинг по профайлингу, обучаются искусству обучать людей, формировать методологию обучения, разрабатывать задания и упражнения, продавать тренинги, продвигать свой личный бренд.

Цель программы:
Обучить профессии «Тренер по профайлингу», разработать авторский тренинговый курс «Специалист по профайлингу».

Задачи программы:

• Обучить методологии создания тренинга
• Обучить технологии проведения тренинга
• Обучить профессии бизнес-тренер
• Обучить продажам тренинговых услуг
• Обучить технике развития личного бренда

Целевая аудитория:
Программа предназначена для специалистов, успешно прошедших курс «Консультант по профайлингу», имеющих практический опыт работы консультантом по профайлингу, заинтересованных в развитии своей карьеры и получения специализированного тренерского образования по профайлингу.

Методологическая основа программы:
Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.

Содержание программы:

I. Разработка тренинга по профайлингу

• Методология тренинга
• Проектирование тренинга
• Структура тренинга
• Программа тренинга
• Тайминг тренинга
• Разработка блоков тренинга
• Подбор фотоматериалов
• Подготовка слайдов
• Задания и упражнения
• Разработка прикладных решений
• Супервизия тренинга
• Сертификация тренера и тренинга

II. Технология проведения тренинга

• Инструменты тренерской работы
• Групповая динамика
• Типология участников
• Работа со сложными учениками
• Управление временем
• Типовые вопросы-ответы
• Задания, упражнения, игры

III. Развитие тренерских компетенций

• Личность тренера
• Внешность тренера
• Голос и речь тренера
• Движения тренера
• Позы и жесты
• Речевая импровизация
• Сторителлинг

IV. Корпоративное обучение

• Формирование целей обучения
• Разработка прикладных решений
• Предтренинговое анкетирование
• Командообразование на тренинге
• Оценка участников тренинга
• Оценка эффективности обучения
• Отчетность по тренингу

V. Маркетинг тренинга и реклама тренера

• Индивидуальный стиль тренера
• Разработка плана по маркетингу
• Реклама тренинговых услуг
• Имидж и личный бренд тренера
• Разработка персонального сайта
• Работа с социальными сетями
• Партнерство и кооперация

Методы обучения:
Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, домашние задания, супервизии, сертификационный экзамен.

Раздаточные материалы:
Рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; список учебной литературы, домашние задания, план самостоятельной работы.

Длительность обучения:

• Сертификационный курс: 6 месяцев